Business-Tag Banken 2019 (ehem. Bankenbewerbertraining)

Fit für die Finanzwelt – zeig, was du kannst!

Personalverantwortliche der Mönchengladbacher Banken und der Stadtsparkasse sowie Berufsberater der Agentur für Arbeit Mönchengladbach bereiten Jugendliche und junge Erwachsene sehr praxisnah auf Bewerbungs- und Auswahlverfahren vor und zeigen die Arbeitswelt einer Bank.

Dieses Projekt-Angebot richtet sich an Personen unter 25 Jahren. Ältere Interessierte schicken bitte eine kurze Mail an info@mgconnect.de

Gerne kannst du deine Bewerbungsunterlagen mitbringen und von Mitarbeiten der Agentur für Arbeit prüfen lassen.

Das kostenlose Training umfasst vier Teile:

• Gruppengespräch (mit konkreter Übung)
• Selbstpräsentation/Vorstellungsgespräch (mit Übungsmöglichkeit)
• World Café (u.a. Gespräch mit Azubis und dual Studierenden)
• Vortrag Future Banking - dein (Bank-)Job der Zukunft

Inhalte des Bankentrainings

Die Referenten informieren über unterschiedliche Bewerbungs- und Auswahlverfahren, geben Tipps für die persönliche Bewerbung und zu bankenspezifischen Besonderheiten. Das Teilnahme-Zertifikat sollte später der „echten“ Bewerbung beigelegt werden, denn es bringt im Wettbewerb um einen Ausbildungsplatz nicht nur bei Banken Pluspunkte.

Durch das Coaching bekommen die Jugendlichen und jungen Erwachsenen aber auch Informationen, durch die sie entscheiden können, ob ihnen eine Ausbildung in einer Bank oder Sparkasse wirklich gefallen würde. Auch, wenn sich die Teilnehmer für einen anderen Beruf entscheiden, haben sie sich mit dem Training auf die Bewerbungs- und Auswahlverfahren vieler Unternehmen sehr gut vorbereitet.

Genau 150 Millisekunden reichen aus, um sich von seinem Gegenüber ein erstes Bild zu machen. Entsprechend angemessen sollte die Garderobe - der Dresscode - gewählt werden. Auch wenn es sich nicht um ein direktes Bewerbungsgespräch handelt bitten wir, um entsprechenden Dresscode.

Die Geschichte des Bankentrainings

Bereits 2002 hatte Kerstin Saß, Mitarbeiterin des Berufsinformationszentrums der Agentur für Arbeit Mönchengladbach, die Idee, mit einem Workshop Jugendliche für die Bewerbung bei Banken und Sparkassen fit zu machen. Die erste Veranstaltung fand im BiZ statt. 30 Jugendliche kamen. Seit 2006 wird das Projekt von der MGconnect-Stiftung betreut, die, gegründet von der WFMG-Wirtschaftsförderung Mönchengladbach GmbH, stetig mehr Banken dafür gewinnen konnte, Konkurrenzdenken im Interesse des Nachwuchses beiseite zu schieben und sich an dieser Aktion zu beteiligen. Im Jubiläumsjahr 2012 wurde das Bankentraining von sechs Mönchengladbacher Finanzinstituten (Santander Consumer Bank, Stadtsparkasse MG, Gladbacher Bank, Volksbank MG, Commerzbank MG und Deutsche Bank) und der Agentur für Arbeit bei der Santander Bank durchgeführt. Über 70 Schülerinnen und Schüler nahmen daran teil.